Journal L'offre d'emploi Alsace Mai/Juin 2017

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Le contrat de professionnalisation sésame pour intégrer un collaborateur ? par Thomas LOCH, Directeur Général ALEMPLOI à voir p. 2 .fr N U M É RO 75 - M A I J…
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Le contrat de professionnalisation sésame pour intégrer un collaborateur ? par Thomas LOCH, Directeur Général ALEMPLOI à voir p. 2 .fr N U M É RO 75 - M A I J U I N 2 017 - W W W. LO FFR E D E M PLO I . FR - JOU R N A L - S ITE I NTE R N E T Intérim JOBDAYS Intérim CDD CDI retrouvez-nous le 19 mai 2017 PAGE 12 Rejoignez-nous sur www.facebook.com/emploi.recrutement.alsace L’offre d’emploi Alsace Éditorial Le contrat de NUMÉRO 75 - MAI JUIN 2017 Emploi professionnalisation 7 • Entretien sésame pour intégrer d’embauche : comment parler de soi un collaborateur ? Le nombre de demandeurs d’emploi a tendance à reculer depuis quelques mois. Et pourtant en Alsace, il y a 97 940 demandeurs d’emploi (catégorie A)* Interim Le chiff re reste considérable. Fort de ce constat, on pourrait imaginer que lorsqu’une 10 • E-réputation : entreprise recrute, elle rencontre pléthore de candidats. soignez vos profils et Or il n’en est rien, souvent les recrutements sont difficiles. En effet, l’évolution rapide des métiers en termes de tech- faites-vous un réseau nologies nécessite une adaptation tout aussi rapide des compétences des salariés. © UNISTRA Dans un même temps, les personnes qui se retrouvent Formation temporairement sans emploi constatent que pour accéder à un emploi stable, c’est un parcours semé d’embûches. 11 • Formation continue Bien souvent, il est indispensable de se former pour mettre ses compétences en adéqua- tion avec les besoins des entreprises. à l’Université de Strasbourg Dans cette situation paradoxale, le contrat de professionnalisation est un des ponts possibles pour permettre la rencontre des recruteurs et des demandeurs d’emploi. Les formations sont fi nancées par les OPCA (Organisme Collecteur Paritaire Agréé) et permettent l’acquisition de connaissances et théories qui sont ensuite transformées en compétences opérationnelles sur le poste de travail en entreprise. Ce contrat est aussi bien adapté aux jeunes avec peu d’expériences qu’à des demandeurs d’emploi plus expérimentés et dont les compétences acquises ailleurs, sont transférables grâce à une formation. Nous constatons aujourd’hui des difficultés de recruter dans plusieurs secteurs. Tout d’abord dans le bâtiment et les travaux publics, suite à plusieurs années, avec peu d’embauche, la situation est en train de s’inverser avec de réelles perspectives dans ces secteurs pour les années à venir. Ensuite dans l’industrie, on sent une tension sur les métiers de production. Bien évidemment, les métiers connexes et tertiaires suivent peu ou prou la même tendance. Le contrat de professionnalisation répond pleinement aux contraintes de besoins de compétences des entreprises et à une possibilité d’accéder à un emploi stable pour les personnes qui cherchent. C’est un co-investissement qui a de l’avenir. THOMAS LOCH DIRECTEUR GÉNÉRAL ALEMPLOI *Source : OREF Alsace – Tableau de bords Régional emploi Formation – 10 Avril 2017 Directeur de publication : Jacques BRUBACHER – 03 88 20 76 73 – contact-alsace@loffredemploi.fr – 8-10 boulevard de Nancy - 67000 Strasbourg • Développement commercial : Alexandra GROUD – 06 87 15 35 14 – alexandra.groud@loffredemploi.fr • Création et conception : L’Offre d’Emploi • Crédits photos : Fotolia.com – Droits réservés • Impression : Socosprint, 36 route d’Archettes, 88000 Épinal • Dépôt légal : mai 2017. Parution bimestrielle • L’Offre d’Emploi ne peut en aucun cas être rendue responsable pour d’éventuelles omissions ou interprétations personnelles des textes par le lecteur. Reproduction interdite. Ne pas jeter sur la voie publique. 2 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 www.loffredemploi.fr Emploi Recrute H/F en CDI pour des postes en France et/ou Allemagne Nous parlons français. ✸ CARISTES BILINGUES ALLEMAND ✸ SERRURIERS SOUDEURS ( FRANCE) ✸ SOUDEURS MAG (FRANCE ET ALLEMAGNE) ✸ CHAUFFAGISTES ✸ INSTALLATEURS SANITAIRES ✸ ELECTRICIENS BATIMENT ET/OU INDUSTRIELS ✸ PEINTRES BATIMENT ET/OU INDUSTRIELS ✸ TECHNICIENS DE MAINTENANCE Envie d’un nouveau INDUSTRIELLE challenge professionnel ? ✸ MECANICIENS MONTEURS Nous pouvons vous proposer l’emploi qui vous convient ! Strasburgerstrasse 6 - Kehl am Rhein Bahnhofstrasse 17 - Rastatt Tél. : 0049 78 51 48 20 61 Tél. : 0049 72 22 340 55 www.orizon.de L’allemand n’est pas indispensable. herve.lang@belu-zeitarbeit.de Salon d’info - études, formation & emploi Présente sur l’ensemble du territoire allemand, la société Orizon anc. Rolf Plümer RP est spécialisée dans le recrutement de cadres et de personnel qualifié, pour tous types d´entreprises. Partenaire fiable et reconnu dans le monde du travail Outre-Rhin, notamment en raison de sa position de leader sur le marché des entreprises de taille moyenne, Orizon est implanté à Offenburg, Rastatt, Lörrach, Freiburg, Karlsruhe et Sankt Ingbert. Entrée gratuite! Nous recherchons les talents suivants H-F en CDI pour nos clients industriels en Allemagne Opérateurs sur machines à commandes numériques Électriciens industriels Assembleurs soudeurs MIG/MAG Nous Serruriers métalliers parlons Caristes, magasiniers, logisticiens français Spécialistes en maintenance industrielle La pratique de l’allemand ou de l’alsacien est indispensable 12 + 13 mai N s re оs s t ʦ e VOUS ! PARC EXPO OFFENBURG Merci de passer directement à l’agence ou adressez votre CV à : Orizon Oberrhein ❙ Marlener Str. 2 ❙ 77656 Offenburg ❙ Tél. : 0049 781 60 5880 www.berufsinfomesse.de offenburg@orizon.de 3 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 Emploi ECF LLERENA RECHERCHE UN(E) SBI agence d’emploi, présent dans les secteurs d’activité suivants : FORMATEUR GRUE A TOUR (h/f) Industrie  Second œuvre du bâtiment  BTP  Transport  Logistique  Tertiaire recherche différents profils (H/F) : TYPE DE CONTRAT CDI – Temps plein (35h)  Boucher  Technicien de CENTRE DE RATTACHEMENT  Cuisinier maintenance Le poste est basé à Strasbourg  Agent de production  Agent de conditionnement COMPETENCES DEMANDEES en agroalimentaire agroalimentaire Vous justifiez de 10 ans d’expérience professionnelle en tant que  Chaudronnier  Réceptionnaire grutier à tour. automobile Vous savez communiquer votre savoir  Soudeur REMUNERATION  Cariste 1 3 5  Technicien automobile Salaire à négocier en fonction du profil du candidat – Avantages CE  Mécanicien entretien  Charcutier  Chauffagiste  Chauffeur PL/SPL TOUS NOS POSTES NÉCESSITENT UNE EXPÉRIENCE CONTACT Merci d’adresser votre candidature à sbi.interim@wanadoo.fr 12 rue du Travail - 67000 Strasbourg Mademoiselle LLERENA Stéphanie Discrétion assurée 03.90.20.74.37 De nombreux postes à pouvoir contactez-nous au 03 88 32 80 64 ou rendez-vous sur www.sbi-interim.fr recrutement-formapro@llerena.fr Po ste rap s à ide po me urv nt. oir www.dickely.com 1er groupe d’intérim régional Le Groupe GEZIM, 1er groupe d’intérim La maison Dickely vous souhaite la bienvenue ! Spécialiste de régional, recrute sur Colmar la distribution de boissons dans tous les domaines d’activités (professionnels et particuliers) recherche dans le cadre de son développement : secrétaire comptable avec expérience charpentier monteur maisons ossature bois 1 chauffeur-livreur PL H/F électricien / électrotechnicien Régional Alsace - FIMO - Carte à jour / électromécanicien / caces nacelle souhaitable Métallier serrurier Conducteur de ligne Merci de nous transmettre votre CV par mail ou par courrier : Service des ressources humaines, colmar@gezim.fr / 03 89 24 55 49 63 route Muttersholtz, 67600 SELESTAT ou par mail selestat@gezim.fr / 03 88 92 05 80 à alexandra.groud@loffredemploi.fr 4 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 www.loffredemploi.fr Emploi L’offre RH, cabinet de conseil en recrutement du groupe LINK présent en Alsace depuis près de 45 ans est spécialisé dans les métiers Haute Compétence. Pour notre client, société dynamique alliant e-commerce et sous-traitance électronique, nous recherchons un(e) DÉVELOPPEUR(SE) WEBDEV H/F Focus in details® Basé au siège de l’entreprise à Rosheim, vous êtes rattaché à la Direction Générale. Vous êtes en charge des missions suivantes : Edelstahl Rohrverbindungen und Armaturen. Wir suchen für unser Team in der Schweiz: Schweizer Industriebedarf -Sous l’autorité du responsable du bureau d’étude et développements informatiques, vous serez amené à effectuer la réalisation technique et le développement informatique du site web de l’entreprise. -Vous participez à l’analyse et au développement des nouveaux besoins. -À l’aide du cahier des charges réalisé par le chef de projet, vous programmez les Aussendienst-Mitarbeiter fonctionnalités qui correspondent aux besoins de l’entreprise pour son site web. (m/w) deutsch-sprachiger und/oder französisch-sprachiger Raum -Vous prenez également en charge le suivi auprès des utilisateurs après la mise en ligne. Vous êtes le véritable support technique tout au long de la vie du site internet Sie haben eine technische Ausbildung und besitzen evtl. schon Kenntnisse in der Hydraulik/ Profil : Pneumatik. Mit unserem Innendienst betreuen und erweitern Sie unseren bestehenden Kundenstamm in der Schweiz. Weitere Informationen unter titon.ch. » Titulaire d’un Bac +2/+5 formation Développeur/Intégrateur Web, vous détenez une expérience d’au moins 2 années en entreprise. Titon AG Römerstrasse 201 personal@titon.ch Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et pragmatique, avec un bon esprit d’analyse. Tel: +41 43-834 57-00 8404 Winterthur www.titon.ch Vous savez concevoir, développer, tester et mettre en production dans des contextes à exigence forte et savez travailler en équipe. Vous avez des connaissances en développement webdev, des notions en développement web (PHP,…) ainsi que les solutions techniques de type Framework ou CMS seraient un plus. Vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise dynamique et ambitieuse Join Our Team! visant l’excellence. Salaire proposé et avantages : Pack annuel entre 26K€ et 29K€ annuel brut sur 12 mois + prime + tickets restaurants Poste à pourvoir rapidement en CDI sur la base d’un temps plein à Rosheim (67). Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à l’attention de Philippe Paulo philippe.paulo@loffre-rh.fr (sous la mention DEV/ALT/PP) Für unsere Kunden am Standort Karlsruhe und Landau suchen wir ab sofort Mitarbeiter/innen für folgende Positionen: • Produktionshelfer/in • Sanitärhelfer/in • Lagerhelfer/in • Gabelstaplerfahrer/in • Abfüller/in • Maschinenbediener/in Unser Versprechen an Sie: - eine unbefristeter, abwechslungsreicher und langfristiger Arbeitsplatz - eine attraktive sowie stetig steigende Vergütung durch Branchentarifzuschläge - eine mitarbeiterfreundliche Zeitkontenregelung - Bei uns haben Sie ein Arbeitszeitkonto, welches erst ab der 41.Stunde greift! - die Einstiegsmöglichkeit in ein attraktives Unternehmen, denn Ihre spätere Festeinstellung bei unserem Kunden ist bei entsprechender Eignung bereits heute vorgesehen Wir haben Sie neugierig gemacht? TREASURY EXPERTS Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an: [ bellin.com/jobs ] Karlsruhe@IMPACT-Group.de Wir freuen uns auf Sie! IMPACT GmbH BELLIN Holding GmbH Erbprinzenstraße 32 Tullastraße 19 | 77955 Ettenheim 76133 Karlsruhe Tel. +49 7822 4460-650 Telefon: 0721 / 160 39 39 recruitment@bellin.com 5 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 Emploi CDI – CDD – INTÉRIM PLACEMENT Retrouvez-nous sur notre page Facebook Recherche H/F : Recherche H/F ◗ Télévendeur H/F ◗ MENUISIER POSEUR H/F ◗ Téléconseiller H/F ◗ MANŒUVRE H/F : Exp. Tp ◗ Téléconseiller H/F ◗ Ouvrier de production H/F ▶ Boulanger (Italien –Allemand) ◗ CHAUFF SPL FRIGO H/F ◗ Secrétaire comptable H/F (Allemand) ◗ CHAUFF SPL NAVETTE REGIONALE H/F ▶ Chauffeur ◗ Gestionnaire paies : ◗ PEINTRE Tapissier H/F : ▶ Agent de production facturation - Connaissance logiciel tempo- Cap, exp 5 ans exp travail temporaire ◗ Chauffagiste dépanneur H/F : ◗ MENUISIER D’AGENCEMENT Autonome dépannage clients H/F particulier Envoyez dès maintenant votre CV ARGRU Service du personnel - 1 rue de Paris - 67150 ERSTEIN / KRAFFT NOTRE AGENCE EST PRÉSENTE DEPUIS PLUS DE 35 ANS EN ALSACE MAGASIN D’USINE Envoyez vos candidatures par mail : tempor@besthr.com lundi : 6h30 à 16h30 et du mardi au vendredi : 6h30 à 17h30 - samedi : 6h30 à 14h30 ou déposez votre CV : 13 route du Polygone 67100 Strasbourg 03 88 34 62 97 PRODUITS SURGELÉS - La Boulangerie Alsacienne Hauck Heat Treatment Süd GmbH Werk Kehl SOCIÉTÉ ALLEMANDE LEADER SUR SON MARCHÉ, Tel.: +49 (0) 78 54 96 470 Fax: +49 (0) 78 54 96 47 30 info.kehl@hauckht.com EN PLEIN DEVELOPPEMENT www.hauckht.de Wir sind ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Wärmebehandlungstechnologie. EN FRANCE In unseren Werken wärmebehandeln wir Produkte unserer Kunden; dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Flexibilität und Zuverlässigkeit auf hohem Niveau sind unser Prinzip. recherche des talents Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort qualifizierte comme VOUS !! Produktionsmitarbeiter/-innen für Chargierarbeiten im Schichtbetrieb Nous recrutons des Sie können sich schnell und flexibel in gestellte Aufgaben einfinden und besitzen die Fähigkeit, selbständig mit einem motivierten Team q VENDEURS AVEC UNE VRAIE an neue Herausforderungen heranzutreten. Können sie sich mit den gestellten Anforderungen identifizieren, senden FIBRE COMMERCIALE (H/F) Sie bitte Ihre Bewerbung mit den aussagekräftigen Unterlagen an q CADRES MANAGERS (H/F) Hauck Heat Treatment Süd GmbH Waseneckstraße 5b – 77694 Kehl-Goldscheuer E-Mail : brunhilde.hausner@hauckht.com Vorab-Info unter Tel. 07854/9647-68 Frau Hausner Vous pouvez nous contacter au 06 72 08 82 20 Hauck Heat Treatment Süd GmbH • Waseneckstraße 5b • 77694 Kehl-Goldscheuer ou 06 68 60 45 24 6 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 www.loffredemploi.fr Emploi Entretien d’embauche : COMMENT PARLER DE SOI ? E ntraînez-vous à condenser votre parcours en une quin- zaine de minutes, en révélant inhouse services Randstad Inhouse Services, entreprise de travail temporaire leader sur le marché de l’agence hébergée, recrute des agents de fabrication les compétences et expériences usinage (f/h), pour son client Punch, situé à Strasbourg (67). Vous serez qui font aujourd’hui de vous le en charge de la fabrication de pièces, de sous-ensembles ou de produits candidat idéal. Appuyez-vous finis conformément aux spécifications établies : toujours sur des exemples, des • maîtriser les techniques d’usinage résultats et des chiffres concrets. • lire et interpréter les plans Veillez à la logique de votre par- • ajuster les réglages sur machines à commandes cours : affichez l’image d’une numériques personne qui maîtrise sa vie. Préparez-vous à justifier vos change- • suivre le programme d’usinage ments de parcours en toute honnêteté. Vous avez un « trou » dans • contrôler la conformité des pièces fabriquées votre CV ? La meilleure façon d’en parler est d’en expliquer se- • maîtriser les moyens de mesure et de contrôle reinement les raisons (congé parental, recherche d’emploi un peu • garantir la qualité et le rythme des opérations longue…) et en insistant sur le fait que vous êtes toujours resté très • compétences en mécanique générale de base (assemblages, aspects, jeu, fonctionnement, …) actif (en vous formant, par exemple). Soyez prêt à déterminer vos atouts et vos faiblesses. Choisissez de vrais points forts, que vous avez éprouvés en situations professionnelles, et de vrais points Votre formation CAP/BEP/CQP/CFPA de tourneur, fraiseur, ORSU, ORT avec une expérience similaire de plus de 1 ans ou bien jeune diplômé BAC faibles en expliquant comment vous travaillez à les améliorer. techno de type STI ou F1 ou BTS productique, maintenance ou mécanique Vous pouvez par exemple expliquer ce que la lecture d’ouvrages avec ou sans expérience. Travail en équipe (2*8 ou 3*8) sur la gestion du temps vous a apporté pour avancer plus vite sur Randstad Inhouse Services des projets ; ou encore que vous savez avoir recours quand il le faut 07 61 14 14 88 • rispsb.strasbourg@randstad.fr à la délégation… Serious game de sensibilisation aux risques professionnels dans le BTP et l’industrie. GAGNEZ LA PARTIE FACE AUX RISQUES PROFESSIONNELS Venez découvrir notre nouveau magasin ANALYSER DES IDENTIFIER LES ADOPTER LES SUPER U SITUATIONS DE TRAVAIL RISQUES BONS GESTES SAINTE MARIE AUX MINES Super U recherche pour une entrée immédiate ou à convenir BOULANGER(ÈRE) EXPÉRIENCE DE 3 ANS MINIMUM POISSONNIER(ÈRE) EXPÉRIENCE DE 5 ANS MINIMUM EMPLOYÉ(E) LIBRE-SERVICE LAURÉAT 2017 DE TANGO & SCAN EXPÉRIENCE SOUHAITÉE 5 ANS OÙ EST VOTRE CASQUE ? APPLICATION SMARTPHONES & TABLETTES Merci de nous faire parvenir votre Cv par mail stephane.frey@systeme-u.fr Ou par courrier 31 Rue Reber, 68160 Sainte-Marie-aux-Mines 7 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 Emploi Wir suchen Sie! Der Schwesternverband betreibt in der Region Kaiserstuhl/Breisgau vier stationäre Pflegeeinrichtungen für Senioren und einen ambu- Au service des entreprises et des lanten Pflegedienst. Für unsere Einrichtung „Haus St. Katharina“ demandeurs d’emploi, ALEMPLOI est in Endingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams mehrere devenu ces dernières années un acteur Pflegefach- & Hilfskräfte (m/w) régional incontournable de la Zudem suchen wir bereits für das Schuljahr 2017/18 qualification, de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de la formation. Auszubildende in der Altenpflege (m/w) Suivez notre actualité sur Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Tarif (mit Zu- schlägen und Sonderzahlungen), arbeiten in einem netten Team, www.alemploi.fr/ sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwick- lungsperspektiven bei einem rasch wachsenden, überregionalen Träger. Ou sur facebook Mehr Infos finden Sie auf: www.schwesternverband.de www.facebook.com/alemploi/ Bei Fragen rufen Sie uns an, Tel.: 07642 - 91020 Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an: Haus St. Katharina z.Hd. Herrn Michael Zimmermann Karl-Burger-Str. 10 79346 Endingen L’ALSACE qui s’engage, qui innove, qui s’entraide, 101.4 Bas-Rhin 102.6 Haut-Rhin qui recrute et qui fait l’actualité ! Ecoutez, on est bien ensemble francebleu.fr Toute l’Alsace, sur UNE radio : France Bleu Alsace, la radio N°1 de la rentrée* * Première en part d’audience dans le Bas Rhin, dans le Haut Rhin. 101.4 Bas-Rhin 102.6 Haut-Rhin Ecoutez, on est bien ensemble francebleu.fr 8 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 www.loffredemploi.fr Emploi Pour vous professionnaliser, faire valider votre expérience (VAE) ou obtenir un diplôme (de niveau Bac à Bac+4). Contactez nous : Route de Wasselonne - 67201 ECKBOLSHEIM Tel : 03 90 20 74 49 Email : contact.strasbourg@islt-ecf.fr www.islt-ecf.fr 9 • Journal N° 75 • Mai Juin 2017 Emploi E-réputation ❙ Soignez vos profils et faites-vous un réseau Les réseaux sociaux sont une source inestimable et inépuisable d’informations pour les recruteurs, DRH, employeurs, chasseurs de têtes, etc. C ’est bien connu de toute personne cherchant un emploi, il faut soigner sa injustifiées. C’est le cas également sur les Job Board, tels Monster, Indeed, Jobi-Joba, VISIBILITÉ, car si votre candidature retient l’attention par votre CV ou lettre l’Offre d’Emploi, etc. de motivation, ça serait dommage de tout gâcher par ce que peut voir votre interlocuteur en tapant votre nom dans son moteur de recherche préféré. Astuces et conseils Mettez les différents sites où vos postez votre CV et vos informations professionnelles La confidentialité de vos comptes sociaux dans un onglet à part, en favori, dans votre navigateur Internet. À chaque change- En premier lieu, on ne va pas régler ses paramètres de confidentialité de la même ment de situation, mettez-les tous à jour, les un après les autres, soigneusement. façon sur Facebook que sur LinkedIn. Sur Facebook, Twitter, Instagram, le mieux est Les recruteurs vous trouveront, toujours ! Pour les réseaux privés, comme Facebook, de les verrouiller au maximum. Instagram, Twitter, Pinterest et bien d’autres, est-il encore utile de rappeler que les Restreignez-les à un cercle d’amis recrut
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