Journal Mamu Tipatshimutau

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Kuei, Les vacances sont déjà terminées et j espère que vous avez profité amplement du soleil. Regroupem ent Mam it Innuat 350, rue Smith, bureau 250 Sept-Iles (Québec) G4R 3X2 Téléphone : (418)
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Kuei, Les vacances sont déjà terminées et j espère que vous avez profité amplement du soleil. Regroupem ent Mam it Innuat 350, rue Smith, bureau 250 Sept-Iles (Québec) G4R 3X2 Téléphone : (418) Télécopie : (418) Courriel : Site web : À tous les usagers et bénéficiaires, Nous avons remarqué dernièrement que nos employés reçoivent des appels téléphoniques où le langage utilisé n est pas approprié. Nous vous demandons un minimum de respect lorsque vous téléphonez, la violence verbale n a pas sa place à Mamit Innuat. DÉVELOPPEMENT SOCIAL Pour plus d informations, vous pourrez nous joindre avec la ligne sans frais : (418) SERVICES TECHNIQUES (418) Rappel des numéros de téléphone SERVICES AUX PATIENTS (SAP) LE SERVICE DE GARDE EST DISPONIBLE POUR LES UR- GENCES SEULEMENT. Voici les numéros de téléphone: SAP Sept-Îles: SAP Québec: ou SAP Montréal: ou Étant donné que je suis nouvelle dans l équipe du journal, vous aurez l occasion de voir un peu de nouveauté, dans cette parution. En espérant que cela vous plaise, je vous souhaite une très bonne lecture. Encouragez vos jeunes à participer à notre super concours de la rentrée scolaire! N hésitez pas à me contacter pour toute autre information et commentaires. Maude Bellefleur SERVICES SOCIAUX POUR LES URGENCES, VEUIL- LEZ CONTACTER LES INTER- VENANTES AUX NUMÉROS SUIVANTS : ROMAINE : MINGAN : PAKUA SHIPI : (paget) «Nos pieds nus sont conscients de la présence bienveillante de nos ancêtres lorsque nous marchons sur cette terre» CHEF SEATTLE Suquamish/Duwamish Kuei Kuei, Le mois de septembre est signification de la rentrée scolaire, du retour des vacances estivales et de la préparation de la chasse d automne pour bien des personnes. Nous sentons déjà que les journées sont plus courtes et frisquets. Ceci nous rappelle que l automne est déjà à nos portes. Regroupement Mamit Innuat J aimerais d abord vous informer que nous sommes toujours en processus de recrutement pour combler des postes d intervenantes sociales au niveau des services sociaux. Cette situation a pour conséquence d engendrer parfois des lacunes pour donner des services efficaces et assurer un suivi rigoureux avec les clients. Nous sommes conscients que la non-présence de personnel dans les communautés affecte le continuum de services. Nous devons composer avec des pénuries de ressources dans le domaine social et faire en sorte de poursuivre nos efforts afin de trouver des personnes de confiance capable de rendre des services de façon professionnelle pour nos communautés. Par ailleurs, en raison des incidents malheureux survenus cet été qui ont causé des émois et dû à des conséquences de consommation de drogues et d alcool, des personnes sont venues nous rencontrer pour nous demander d entreprendre des démarches pour soutenir une mobilisation pour nos communautés membres afin de lutter contre le fléau de l effet de cette consommation de nouvelles drogues qui devient de plus en plus dangereuse pour nos jeunes, parents et nos aînés. Nous constatons que ce phénomène crée une insécurité parmi la population. Il est important d agir pour prendre des mesures concrètes pour savoir comment se protéger devant des personnes ayant consommé ces nouvelles drogues. Amener les gens à mieux comprendre les effets de cette consommation sur la personne nous sera d une grande utilité pour faire face à cette nouvelle réalité de nos communautés. Tout cela pour vous dire que le Regroupement Mamit Innuat travaille à l organisation d un colloque régional portant sur ce sujet et invitera des représentants des communautés à y prendre part pour amener des pistes de solution pour contrer cette problématique et des moyens qui permettrait aux population de mieux y faire face. Nous vous tiendrons informés du développement de l organisation de cet événement régional. Toutes ces prochaines actions régionales ont fait l objet de priorités tant à l assemblée générale de Mamit Innuat le 1 er août dernier qu au sein de notre conseil d administration également. Nous nous devons de laisser nos communautés prospères, sécuritaires, culturellement bien adaptées et en équilibre à tous les niveaux pour la prochaine génération. Sur ce, je vous souhaite une bonne lecture. Sylvie Basile Directrice générale Dans ce numéro : Numéro 12 1 er septembre 2012 Anniversaires des années de service + concours de dessin Article de Maude Bellefleur, services consultatifs Article de Marie-Julie Lalo, développement social Portraits d employés 5 Photos des activités 6 Articles de Louise Rock et de Francine Jourdain, services sociaux Article de France Lehoux, services consultatifs Articles de Priscilla Riverin, services techniques et Josh McKenzie, services consultatifs Article de Marcel Lehoux, services consultatifs À titre informatif... 11 1er septembre 2012 Page 2 Page 1er septembre Page 11 Dorénavant, dans ce journal, nous allons souligner les anniversaires des années de service des employés qui travaillent à Mamit Innuat. Voici donc les mois de septembre, octobre et novembre. Nous croyons important de reconnaître l implication de chacune, chacune dans leur secteur respectif. À TITRE INFORMATIF. 1 septembre Lenka Vaillancourt Services consultatifs 3 ans 6 septembre Priscilla Riverin Services techniques 1 an 8 septembre Nancy Bellefleur Service aux patients de Montréal 4 ans 9 septembre Aurore Piétacho Service aux patients de Havre-Saint-Pierre 3 ans 10 septembre Kathleen St-Onge Services consultatifs 6 ans 10 septembre Clémence Basile Service aux patients de Sept-Iles 6 ans 13 septembre Jean-Claude Bacon Services techniques 2 ans 16 septembre Michel Jourdain Service aux patients de Québec 1 an 17 septembre Josée Caron Services sociaux à Ekuanitshit 5 ans 17 septembre Adrien Simon Service aux patients de Québec 4 ans 28 septembre Phi Dung Phan Services techniques formation itinérante en eaux 3 ans 10 octobre Évelyne Piétacho Service des finances 17 ans 27 octobre Albert Lalo Service aux patients de Sept-Iles 13 ans 3 novembre André Lajoie Service des finances 15 ans 7 novembre Valérie Soucy Services consultatifs 1 an ROULEMENT DE PERSONNEL AU SEIN DE NOTRE ORGANISATION Au niveau du service aux patients de Sept-Iles, nous vous informons que Madame Clémence Basile est présentement en congé pour un retour aux études d une durée d un an. C est Madame Rosalie Malec qui la remplace au poste de coordonnatrice. Madame Malec n occupe donc plus son poste de chauffeur, c est Jean-Luc Menekapo qui assure le remplacement d une durée d un an. Aussi au service aux patients de Sept-Iles, un nouveau chauffeur a été embauché, il s agit de Marie-Jeannette Mestenapéo qui occupe ce poste depuis juin dernier. Aux services consultatifs, il y a eu la démission de Monsieur Denis Ouellet du poste d agent de développement économique en juillet dernier. Ce poste a été aboli et ne sera pas renouvelé. Aussi, Monsieur Claude Lévesque, conseiller en ressources humaines, a quitté depuis le retour de Madame Lenka Vaillancourt de son congé de maternité. Aux services sociaux, nous avons eu deux démissions des intervenants sociaux à Unamen Shipu : Madame Jessica Nadon et Monsieur Kevin Poliquin ont quitté en juin et juillet dernier. Plusieurs postes sont à combler dans l organisation, notamment aux services sociaux avec l implantation des services première ligne. Aussi, nous sommes toujours à la recherche d un interprète pour le Centre de santé de Havre-Saint-Pierre et des auxiliaires familiales à Mingan. Concours de dessin C est la rentrée scolaire et nous avons décidé d organiser un petit concours pour les élèves du primaire de 4 à 12 ans. Thème : Rentrée scolaire Vous devez dessiner ce que représente pour vous la rentrée scolaire. N oubliez pas d inscrire votre nom, votre âge, votre niveau scolaire ainsi que votre numéro de téléphone à l endos. Nous ferons tirer au hasard, parmi les dessins reçus, un ensemble de coffre à crayons à colorier. À retourner : Par la poste : 350, rue Smith, bureau 250 à Sept-Iles - G4R 3X2 Par courriel : Ou le remettre à la réceptionniste de votre Conseil de bande qui nous le fera parvenir, La date limite pour remettre vos dessins est le vendredi 5 octobre Le tirage aura lieu le 12 octobre À vos crayons... EMBAUCHE DES ÉTUDIANTS ÉTÉ 2012 Voici les étudiants qui ont été engagés cet été à nos bureaux de Sept- Iles : De gauche à droite : Jordan Bellefleur-Mestenapéo de Pakua Shipu, Mélissa Lalo- Malleck de Pakua Shipu, au centre : Shellyanne Bellefleur-Lalo de Unamen Shipu, Dream Malleck-Rich et Tangerine Malleck-Rich, toutes deux de Pakua Shipu. Nous leur souhaitons une belle rentrée scolaire! RASSEMBLEMENT DES AÎNÉS 2012 Cette année, le rassemblement des aînés s est déroulé à Natuashish au Labrador. La participation des communautés de Mamit Innuat a été annulé en raison du transport pour partir de Goose Bay jusqu à Natushish; le traversier devant amener les aînés a eu un bris mécanique. Les bagages étaient déjà partis à Goose Bay ainsi que les accompagnateurs. Ils ont dû rebrousser chemin et revenir à Sept-Iles. Les aînés étaient prêts à partir, ce fut vraiment une déception pour eux de ne pas pouvoir y aller. C est la première fois qu un tel événement survient et empêche la participation d une bonne partie des Innu de Mamit Innuat. Pour le rassemblement de 2013, une pré-rencontre est prévue en octobre prochain avec toutes les communautés innues. Nous pourrons vous tenir au courant (endroit et date) lors du journal du mois de décembre. Réjeanne Mark 1er septembre 2012 Page 10 1er septembre 2012 Page 3 Par Marcel Lehoux, conseiller en gestion, services consultatifs Par Maude Bellefleur, services consultatifs UN VRAI PLAN POUR L AVENIR DÈS MAINTENANT!!! C EST QUOI CETTE IDÉE??? La planification communautaire globale, c est un travail de réflexion et d orientation fait par tous les membres sur les stratégies et les actions nécessaires pour l utilisation et le développement équilibrés des ressources de la communauté. Ces actions doivent garantir l amélioration du niveau de vie et des conditions socio-économiques dans la communauté, ceci toujours dans le respect des valeurs culturelles et traditionnelles. La planification communautaire globale implique la planification de l'aménagement du territoire et de l'utilisation des biens matériels ainsi que l'établissement d une vision et de plans à long terme pour la communauté. POURQUOI PLANIFIER? Parce que la communauté doit planifier son développement pour assurer une meilleure qualité de vie à tous ses membres. La planification communautaire sert de cadre et de processus, qui permettent à une communauté d'examiner ses valeurs fondamentales, d'élaborer une vision de l'avenir et de prendre les mesures nécessaires pour la concrétiser. QUELLE SORTE DE PLAN? Un plan qui permettra à la communauté de suivre la voie qu'elle s'est tracée. Un plan qui lui permettra de réagir de façon cohérente aux défis et aux occasions qui se présentent. Un guide pour le développement géographique, économique et social de la communauté; Un cadre de développement de projets communautaires; Un outil de communication, d information et d aide à la prise de décision pour tous les membres de la communauté ainsi que les partenaires et les intervenants externes; Un engagement de responsabilisation et de transparence de la part des élus envers les membres de la communauté. ON SE BASE SUR QUELS PRINCIPES? Vision la vision doit être large et permettre d'identifier les objectifs à long terme de la communauté Viabilité le plan doit être viable à long terme sans nuire à l'environnement ou aux conditions de développement des générations futures Clarté les objectifs, la portée, le processus, les étapes de mise en oeuvre et les mesures de rendement doivent être claires Réalisme les moyens identifiés doivent permettre au Conseil et aux gestionnaires de réaliser les objectifs et permettre à la population d avoir une compréhension globale de ces objectifs et des attentes Flexibilité le plan doit pouvoir s adapter aux changements selon les circonstances d une communauté en évolution COMMENT RÉALISER UNE PLANIFICATION COMMUNAUTAIRE? La planification communautaire globale, c est une façon de faire et non un nouveau projet. La démarche doit : appuyer les Premières nations, mais non diriger leur planification; tenir compte des priorités des Premières nations; donner aux communautés l'occasion d'aborder les enjeux de guérison dès le début du processus; offrir de la formation ciblée afin d'édifier et de maintenir les capacités des communautés; établir un réseau de champions de la planification communautaire à travers toutes les Premières nations; se doter d'outils et de cours (information, trousse d'outils, forums, pratiques exemplaires et autres); identifier et affecter les fonds nécessaires au succès de la stratégie de planification communautaire globale adopter une stratégie de communication dès le début. Kuei innuat, Dans cette parution, je vous écris pour que vous sachiez le travail que j ai accompli durant la période estivale. Dans un premier temps, je suis allée travailler à Unamen Shipu avec les membres du Conseil. Lors d une formation antérieure donnée par Mamit Innuat, le chef et les conseillers avaient demandé qu une politique de régie interne soit écrite et instaurée au sein de leur organisation. Après plusieurs rencontres et discussions, la politique est presque terminée. Il restera son adoption et sa présentation. Qu est-ce qu une politique de régie interne? Ce sont des règles et des procédures décrites qui se veulent des outils pour le Conseil des Innu, ses dirigeants et ses membres dans le but d'aider les représentants du Conseil des Innu à accomplir efficacement leurs rôles au service des membres de la communauté. Deuxièmement, j ai passé une grande partie de l été dans la communauté d Ekuanitshit. Les filles de la comptabilité avaient besoin de mon aide. Nous avons élaboré des nouveaux outils de travail, mises à jour de différents dossiers comme les banques de temps, le fonds d économie, etc. Nous avons également préparé la vérification pour l année La plus grosse partie a été d instaurer les nouvelles feuilles de temps informatisées. C est une feuille de temps produite sur Excel qui calcule automatiquement les heures travaillées de la première et deuxième semaine. Cela permettra de sauver du temps pour la personne responsable de la paie. Chaque secteur se devait de choisir une personne qui sera responsable de préparer les sommaires de temps. Nous avons accompagné et formé ces personnes. Finalement, j ai participé à donner la formation aux élus de Pakua Shipu. En juin dernier, la chef et les conseillers ont reçu une formation à Sept-Îles. Suite à cette formation, ils ont demandé que ce genre de formation soit donné pour leur communauté. L équipe des Services Consultatifs a préparé un contenu destiné spécialement aux membres de la population. Après deux tentatives d aller à Pakua Shipu, nous avons dû annuler suite aux conditions météorologiques et aux vacances. Nous irons quand nous recevrons une convocation du Conseil. Durant ce même voyage, la partie 2 de la formation sera donnée aux élus. Bref, ce sont les trois plus gros et important mandats que j ai reçus cet été. Sur ce, je souhaite une très bonne année scolaire aux étudiants et un bel automne à tous les innu. À Bientôt! Nin Maude Bellefleur QUAND COMMENCE-T-ON??? Année 2012 Page 4 1er septembre 2012 Page 9 Par Marie-Julie Lalo, commis au développement social Kuei, Tout d abord, je souhaite une bonne rentrée scolaire aux étudiants pour l année Depuis l année 2008, le secteur du développement social a changé le logiciel comptable qui était relié au Ministère des Affaires indiennes pour celui de la Commission de la Santé et des Services Sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador (CSSSPNQL) et nous sommes très satisfaits suite au changement. J occupe le poste de commis au développement social cela depuis quatre ans pour les trois communautés : Ekuanitshit, Unamen Shipi et Pakua Shipi. Voici les tâches que j effectue, deux fois par mois : Les émissions de chèques réguliers soit le 1 er et le 15 de chaque mois et c est la même procédure pour les virements et les dépôts directs par accès D Desjardins. Les commandes spéciales se font une fois par semaine, le mercredi plus précisement, nous traitons le remboursement de lait lactée ainsi que les nouvelles demandes d inscription. De plus, tout au long de l année, j accomplis plusieurs autres tâches : Effectuer les paiements des projets employabilité aux Conseils de bande ou à des entreprises locales et assurer un bon suivi aux dossiers. Faire les paiements de remboursement aux Conseils de bande suite aux déductions à la source des chèques de prestataires relatifs aux loyers et aux services municipaux. Mettre à jour les dossiers des bénéficiaires en entrant les données dans le système du logiciel. Distribuer et envoyer par la poste les relevés 5 aux bénéficiaires de l année précédente une fois par année avant le 28 février afin que les bénéficiaires puissent faire leurs rapports d impôt. Faire la vérification et transmettre les rapports des statistiques mensuelles une fois par mois au ministère des Affaires Autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC) et à la Commission de la Santé et des Service Sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL). Et c est sans oublier l accueil et l accompagnement des bénéficiaires dans leur demande ou en les référant à mes collègues du développement social ou encore du projet de réinsertion sociale. Ceux et celles qui reçoivent leur chèque régulièrement par la poste et qui désirent recevoir leur paiement par dépôt direct, il suffit de nous faire parvenir vos chèques specimen et d inscrire «annulé» sur le chèque et nous procéderons au dépôt direct avec Accès D Desjardins. Comme je travaille dans le même secteur que les services techniques, les services consultatifs ainsi que la direction générale, j assume les tâches de réceptionniste à l accueil et au téléphone, je fais les réservations et les avances de voyages, j exécute la codification et le classement des factures pour l ensemble des employés des services techniques ainsi que plusieurs autres tâches reliées à l administration, comme par exemple la tenue de la petite caisse, la réservation de la salle de conférence, etc. Sur ce, je suis très reconnaissante et j aime beaucoup mon travail au sein du Regroupement Mamit Innuat. Par Priscilla Riverin, services techniques Chers lecteurs, Nous avons eu le plaisir d accueillir une stagiaire en arpentage qui étudie au Centre de développement de la formation et de la main-d œuvre huron-wendat (CDFM) et qui est présentement en train de compléter un diplôme d études professionnelles en arpentage topographie à Wendake d une durée de 1800 heures. Elle se nomme Liette Ishpatao de la communauté de Nutashkuan. Son stage chez Mamit Innuat de 90 heures (3 semaines) a été complété avec succès et s est même vu prolongé vue son grand intérêt de travailler au sein du Conseil tribal. Elle a pu développer des notions en dessin assisté en élaborant les différents plans d évacuation des infrastructures de la communauté de Ekuanitshit et de Nutashkuan pour le compte de M. René Duchesneau, formateur itinérant pour la protection incendie. Elle a aussi développé ses compétences en localisation GPS (Global Positionning System) dans la communauté de Ekuanitshit en produisant un relevé du nouveau développ
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