POL Gestion des ressources humaines dans le secteur public. Descriptif du cours. Plan du cours

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Université du Québec à Montréal Département de science politique Session Hiver 2008 POL Gestion des ressources humaines dans le secteur public Professeur: Jacques Bourgault Local : A-3445 Téléphone
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Université du Québec à Montréal Département de science politique Session Hiver 2008 POL Gestion des ressources humaines dans le secteur public Professeur: Jacques Bourgault Local : A-3445 Téléphone : , poste 4534 Courriel : Disponibilité : - sur rendez-vous: - laissez le message à la boîte vocale ainsi que vos coordonnées Descriptif du cours Analyse de l'évolution des principales politiques et structures d'encadrement des personnels. Examen des divers aspects de la fonction «personnel» (tels que recrutement, formation, promotion, évaluation) dans une perspective normative d'une part, mais aussi dans la perspective empirique des rapports entre la fonction publique et les mœurs politiques de la société, d'autre part. Présentation des structures et des processus de relations de travail du secteur public. Gestion des problématiques de performance et de motivation. Considération des incidences de la syndicalisation et des mesures de rattrapage. Plan du cours Cours 1 : le 9 janvier 2008 : Présentation du cours et des méthodes Cours 2 : le 16 janvier Concepts de fonction publique et distinctions entre l administration publique et privée : impacts sur la GRH 1.1 Cadre général - Le secteur public et parapublic au Québec et au Canada - La notion fédérale d employeur désigné/séparé et le statut de certaines agences - Survol des pouvoirs des SCT, CFP (organisation, budget, salaires, avantages sociaux, directives) - Les lois fédérales et provinciales - Les sites web Cours 3 le 23 janvier La GRH et les différences dans le privé et le public - Les notions de GRH - Direction des personnes - Fonctions corporatives de GRH - Différences gestion publique et privée - Impacts sur la GRH - Régime légal sui generis - les Lois sur la FP - les obligations particulières des employés publics - les relations de travail - Sens légal des termes - Officier public - Employé public - Membre de la fonction publique - Fonctionnaire - Personnels périphériques (ministres, cabinets, agences, employés du Parlement) - Statuts des organismes et impacts sur la GRH *BOURGAULT, J., Introduction et chapitre I, in MINTZBERG, H. et BOURGAULT, J., (2000), Manager en public, Toronto, IAPC et CCG. 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